PUBLICADA NUEVA CONVOCATORIA ERE 2010

Búsqueda de acciones formativas. Convocatoria 2009 -

Ya está disponible la lista de cursos previstos para la nueva Convocatoria. Póngase en contacto con los Centros de Formación para una información más precisa sobre el curso de su interés. Los cursos podrán desarrollarse hasta el 30 Junio del 2010.

LOS CURSOS PERTENECIENTES A ESTA CONVOCATORIA HAN FINALIZADO.

 Listado de entidades gestoras 09.

ANUNCIO de Hobetuz, Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua-Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioa, relativo a la contratación por el procedimiento abierto de concurso público.

Para más información: CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS BIENES O SERVICIOS A CONTRATAR

ULTIMO DÍA DE ENTREGA DE PROPUESTAS: 28/06/2010

Se pretende contratar la realización del Sondeo Telefónico que servirá como base para el proceso de Circularización de Participantes relativo a la Convocatoria 2009. Las especificaciones técnicas para la ejecución del citado trabajo se recogen en la tabla siguiente:

Estas ayudas están convocadas por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco. La normativa que las regula es la siguiente:

ORDEN de 14 de abril de 2010, de la Consejera de Empleo y Asuntos sociales, por la que se convocan en 2010 ayudas económicas a la formación de los trabajadores y trabajadoras afectados por un expediente de regulación de empleo que conlleve la suspensión del contrato de trabajo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

La solicitud de estas ayudas se efectua a través de una aplicación informática. La gestión de asistencias así como la memoria del plan de formación continuará realizándose mediante este enlace.

             CONVOCATORIA ERE´s 2010                                         

En dicho acto se tomará razón de las ofertas presentadas, de los documentos aportados y de las cuantías de las correspondientes proposiciones económicas. Podrán asistir todos los licitadores.

LEY DE CONTRATACIÓN

La regulación genérica del "perfil de contratante", está contenida en el art. 42 de la Ley 30/2007 de Contratos de las Administraciones Públicas y puede incluir cualesquiera datos e informaciones sobre la actividad del órgano de contratación (tales como, anuncios de información previa, licitaciones abiertas, licitaciones en tramitación (en proceso de adjudicación), la documentación de esos procesos de selección, las contrataciones programadas, los contratos ya adjudicados, los procedimientos anulados, puntos de contacto, etc).

Convocatoria 2009

El 23 de octubre del 2009 se han publicado en el BOPV las convocatorias de ayudas dirigidas a:

1. Empresas para la subvencion de acciones formativas realizadas del 1 de enero del 2009 al 30 de junio del 2010 ---> Más información 

    

2. La realización de Estudios de Análisis y Detección de Necesidades de Formación ---> Más información.

    

3. Centros de Formación y a Organizaciones firmantes del Acuerdo Interprofesional sobre Formación Continua en la C.A.P.V. para la subvención de acciones formativas ---> Más información.

ADVERTENCIA: Las ayudas del punto 1 son complementarias. Su asignación depende del consumo que haya hecho la empresa en el Sistema Estatal de Bonificaciones . Las cantidades no consumidas del Sistema Estatal de Bonificaciones son descontadas de las subvenciones del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco.

HOY,

 15 DE SEPTIEMBRE

FINALIZA EL PLAZO DE ENTREGA DE MEMORIAS JUSTIFICATIVAS DE LA CONVOCATORIA 2008 PARA LA FINANCIACIÓN DE DIAGNÓSTICOS DE FORMACIÓN, PLANES DE FORMACIÓN DE EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACIÓN.

Hecha realidad el 19 de julio de 1.996 , HOBETUZ , Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua – Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioa es la Entidad Tripartita que promueve y gestiona la formación profesional continua en la CAPV.

Nuestro objeto:

Tenemos por objeto abarcar la totalidad de la formación continua de los trabajadores/as ocupados/as que se lleve a cabo en la CAPV. 

Asumimos la gestión y la dirección de la formación continua y la responsabilidad general de promover entre empresas, trabajadores/as y centros educativos, el interés por la formación profesional continua y las condiciones para que esta actividad alcance la máxima extensión y eficacia.

Perseguimos hacer más efectiva la formación profesional continua, contactándola estrechamente con los requerimientos de las empresas y las necesidades formativas de los trabajadores/as ocupados/as.

Nuestra organización

Estamos regidos por un Patronato compuesto por los firmantes de los Acuerdos citados, y contamos con una Estructura Técnica distribuida entre los tres Territorios Históricos, para, desde la cercanía,  llevar a cabo la mejor consecución de nuestros fines.

1996ko uztailaren 19an jaio zen HOBETUZ, Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioa, eta EAEn etengabeko lanbide prestakuntza sustatzen eta kudeatzen duen Hiruko Erakundea da.

Gure helburua:

EAEn gauzatzen den langileen etengabeko lanbide prestakuntza guztiaz arduratzea da gure helburua.

Etengabeko prestakuntzaren kudeaketa eta zuzendaritza dira gure ardura, eta enpresen, langileen eta ikastetxeen artean etengabeko lanbide prestakuntzaren eta jarduera hau zabaldu eta eraginkorra izan dadin baldintzak sortzearen inguruko interesa piztea da gure erantzukizuna.

Etengabeko lanbide prestakuntza eraginkorragoa izatea nahi dugu, eta honela, enpresen eskakizunekin eta langileen prestakuntza premiekin harremanetan jartzen dugu.

Gure antolakuntza

Aipatutako akordioen sinatzaileek osatutako Patronatuak zuzentzen gaitu, eta gure helburuak errazago eta hurbiltasunetik aurrera eramateko, hiru Lurralde Historikoetan banatutako egitura teknikoa dugu.

Introducción

El ámbito territorial en el que tiene lugar las iniciativas gestionadas por Hobetuz y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo junto con el Gobierno Vasco, es la Comunidad Autónoma del País Vasco (C.A.P.V.). Las actividades cofinanciadas se enmarcan en los Acuerdos sobre Formación Profesional Continua suscritos por los agentes sociales (sindicatos y patronal) más representativos de la C.A.P.V. y el Gobierno Vasco. Estas iniciativas se enmarcan dentro del Programa Operativo 2000 - 2006: Objetivo 3, medida 1, actuación 1:

"Formación continua de trabajadores/as ocupados enfocada a los requerimientos del mercado, en particular en el contexto de la sociedad de la información".

Gracias a la financiación de Fondo Social Europeo, estos son los datos globales de la incidencia que estos fondos han obtenido en materia de Formación Continua dentro de la C.A.P.V., desde el año 2000 hasta el presente:

• Número Total de iniciativas de formación financiadas: 4.262.
• Importe total financiado por FSE: 30.642.456,58 Euros.

Descripción del Proyecto

Las principales iniciativas de formación cofinanciadas han constituido las ayudas a Planes de Formación de Centros Impartidores y de Empresas, así como las ayudas para realización de Estudios de Necesidades de Formación.

1. Financiación de Planes de Formación dirigidos a empresas y a trabajadores/as:

Los beneficiarios de la iniciativa son los trabajadores/as ocupados/as de la C.A.P.V. que a través de entidades de formación y/o de sus propias empresas, obtienen formación de calidad y especialización enfocada a los requerimientos del mercado de trabajo. Así, se cofinancian acciones de formación continua de trabajadores/as ocupados/as derivados de las necesidades constatadas por parte de las empresas y de los mismos trabajadores. Estas acciones se realizan en modalidad presencial, semipresencial y a distancia, utilizando las tecnologías de la información y las telecomunicaciones, como es el caso del e-learning. La sociedad de la información se aborda así mismo, como materia de formación y como potencialidad de nuevas formas de organización del trabajo.

2. Financiación de Estudios de Necesidades de Formación dirigidos a empresas:

Las entidades beneficiarias de esta iniciativa son aquellas empresas de la C.A.P.V. que presentan un plan de formación continua dirigido a formar a sus propios trabajadores/as.

El objetivo de la iniciativa cofinanciada es introducir la cultura del diagnóstico en las empresas de la C.A.P.V., como un elemento o instrumento de planificación y mejora de la gestión de la formación continua. Por lo general, la ejecución de las ayudas a la financiación de diagnósticos de formación es anual y la gestión del proyecto subvencionado la realiza la propia empresa financiada. Por otra parte, los Planes de Formación financiados y que se acompañan de un documento de reflexión de este tipo, son priorizados al fundamentarse en una reflexión metodológica sobre las necesidades de formación de la empresa.

Perfiles: Colectivos Beneficiados por el Proyecto

En ambos tipos de iniciativas se ha dado prioridad a aquellos colectivos elegibles de F.S.E, priorizando especialmente a mujeres, mayores de 45 años, trabajadores/as no cualificados y trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas. El perfil de los trabajadores/as que asisten a las iniciativas de formación gestionadas por Hobetuz es el siguiente:

Estas ayudas están convocadas por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco. La normativa que las regula es la siguiente:

ORDEN de 9 de septiembre de 2009, de la Consejera de Empleo y Asuntos sociales, por la que se convocan en 2009 ayudas económicas a la formación de los trabajadores y trabajadoras afectados por un expediente de regulación de empleo que conlleve la suspensión del contrato de trabajo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

La solicitud de estas ayudas se efectuó a través de una aplicación informática. La gestión de asistencias así como la memoria del plan de formación continuará realizándose mediante este enlace.

             CONVOCATORIA ERE´s- 2                                          EMPRESAS

        CONVOCATORIA ERE´s- 2TRABAJADORES A TÍTULO INDIVIDUAL

Búsqueda de acciones formativas- 

Ya está disponible la lista de cursos previstos para la nueva Convocatoria. Póngase en contacto con los Centros de Formación para una información más precisa sobre el curso de su interés.

El Patronato de Hobetuz está constituido por el Gobierno Vasco, Patronal y Sindicatos de la C.A.P.V.

Teléfono de información 902.222.230

Consulta por video-conferencia con Skype

O a través de cualquiera de sus sedes en Alava, Bizkaia y Gipuzkoa:

Convocatoria 2008

El 5 de noviembre del 2008 se han publicado en el BOPV las convocatorias de ayudas dirigidas a:

1. Empresas para la subvencion de acciones formativas realizadas del 1 de enero del 2008 al 30 de junio del 2009 ---> Más información. 

    

2. La realización de Estudios de Análisis y Detección de Necesidades de Formación ---> Más información.

    

3. Centros de Formación y a Organizaciones firmantes del Acuerdo Interprofesional sobre Formación Continua en la C.A.P.V. para la subvención de acciones formativas ---> Más información.

ADVERTENCIA: Las ayudas del punto 1 son complementarias. Su asignación depende del consumo que haya hecho la empresa en el Sistema Estatal de Bonificaciones . Las cantidades no consumidas del Sistema Estatal de Bonificaciones son descontadas de las subvenciones del Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco.

La certificación obtenida incluye la denominación del curso, los contenidos tratados y la duración total del mismo. La formación es totalmente gratuita para el trabajador.

Con carácter general, la justificación se realizará en función de los gastos asociados a los formadores, instalaciones, equipamientos, gestión y otros gastos financiables. Para documentar la realización del gasto se utilizarán nóminas, facturas y cualquier otro documento que Hobetuz requiera al Titular.

Con carácter general, la justificación se realizará en función de los gastos asociados a los formadores, instalaciones, equipamientos, gestión y otros gastos financiables. Para documentar la realización del gasto se utilizarán nóminas, facturas y cualquier otro documento que Hobetuz requiera al Titular.

Los Centros dependientes del Departamento de Educación y Universidades del Gobierno Vasco justificarán los gastos de personal cumplimentando un formulario con el personal que ha participado en las tareas de  impartición, gestión e información y orientación  del plan de formación financiado. Este formulario será  completado y sellado por las Delegaciones Territoriales de Educación correspondientes. Puede descargarse en este apartado este formulario.

Con la finalidad de facilitar la utilización de este documento por parte de los trabajadores y titulares, puede descargarse este documento en los siguientes enlaces. Con todo, el titular debe asegurarse de la correcta cumplimentación del documento y de que esté firmado por el trabajador.

La certificación obtenida avala las competencias profesionales adquiridas por el trabajador en estos cursos. La formación es totalmente gratuita para el trabajador  ya que el coste de los cursos es asumido por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco.

1. El Sistema Estatal de Bonificaciones a la Seguridad Social
2. Las Convocatorias de subvención a la formación del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco. Estas convocatorias son gestionadas por Hobetuz.

ADVERTENCIA: Las ayudas del punto 2 son complementarias. Su asignación depende del consumo que haya hecho la empresa de las primeras. La cantidad no consumida en el Sistema Estatal de Bonificaciones es descontada de la subvención del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco.

"

"